0%

Human Resources Management in Hospitals Diploma | دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

Human Resources Management in Hospitals Diploma | دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

تحقيق الكفاءة الإنتاجية للتنظيم الإداري من خلال تنمية القوى البشرية

Registration Fees : $250.00

إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي والمستشفيات، هي  إدارة تعتمد على التزام قيادات الإدارة العليا ببث الطاقة والمصداقية للقوى العاملة الصحية في مختلف المجالات من أجل تطبيق عملية التحسين المستمر ضمن استراتيجية واسعة تغطي كل المنشآت التي تقدم الخدمات الصحية، وتهتم إدارة الموارد البشرية بتطبيق مبدأ البحث عن الجودة في أي مظهر من مظاهر العمل بها بدءا من التعرف على احتياجات الموظفين وتطويرهم وتدريبهم وانتهاء باستنباط المواهب من العاملين في الخدمات الصحية وتأثير ذلك على جودة الرعاية الصحية والخدمات الصحية.

2975212 << قاموا بالتسجيل | REGISTERED

SKU: MEENA154EPCAL Categories: , Tags: , ,

Description

برنامج متخصص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج إلى تدريب وتأهيل من نوع خاص.

تفاصيل ومحاور دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

الفئة المستهدفة :

  • العاملين في مجال الموارد البشرية في المستشفيات
  • المديرين الإداري في المستشفيات
  • نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية

نبذة عن البرنامج 
يعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالآتي :

  1. تعمل المستشفى 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لاحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
  2. تتنوع الوظائف في المستشفى بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
  3. يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
  4. يوجد معايير لها فيها يختص بالتدريب
  5. يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فينا يختص بتخطيط القوى العاملة
  6. يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .

محتويات البرنامج التدريبي:
برنامج متكامل في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات ويشمل:

  • دور إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات
  • تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
  • حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
  • كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
  • ملفات الموظفين بالمستشفيات
  • التحليل والتوصيف الوظيفي بالمستشفيات
  • حالات عملية
  • الإستقطاب والتعيين
  • مشاكل الإستقطاب والتعيين بالمستشفيات .
  • حالات عملية
  • الرواتب والمزايا
  • حالات عملية
  • التدريب والتطوير
  • طبيعة الخطة التدريبية بالمستشفيات
  • ميزانية التدريب
برنامج متخصص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج إلى تدريب وتأهيل من نوع خاص. تفاصيل ومحاور دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات الفئة المستهدفة : العاملين في مجال الموارد البشرية في المستشفيات المديرين الإداري في المستشفيات نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية نبذة عن البرنامج  يعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالآتي : تعمل المستشفى 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لاحتساب ساعات العمل والاضافي…
تحقيق الكفاءة الإنتاجية للتنظيم الإداري من خلال تنمية القوى البشرية

Human Resources Management in Hospitals Diploma | دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

Human Resources Management in Hospitals Diploma
MBA Human Resources Management

تحقيق الكفاءة الإنتاجية للتنظيم الإداري من خلال تنمية القوى البشرية

User Rating: 0 ( 2975214 votes)
Plugin "Contact Form 7" not installed or activated